Jornal Oeste

Maria Edna Pedro Assessoria Na semana em comemoração ao dia mundial do trabalho (01,05), a Coordenação- geral de Recursos Humanos do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Mato Grosso, IFMT, Campus Cáceres realiza palestras com docentes e técnicos sobre a política de atenção a saúde do servidor e sobre a progressão funcional na carreira federal. O objetivo, segundo o coordenador-geral do RH do Campus, Benedito Alves de Arruda, é socializar com os trabalhadores os direitos da categoria nas políticas de recursos humanos desenvolvidas pelo governo federal e sobre as alterações nas leis que instituem as carreiras. Entre os propósitos está a necessidade de difundir com os novos servidores do campus, a dinâmica de progressão no serviço público federal na área da educação. “Nós recebemos este ano mais de 50 novos servidores aqui no Campus, ingressos no último concurso público e nossa idéia é mostrar os seus direitos, como progredir e os cursos de capacitação que eles devem fazer dentro da carreira”, afirma Benedito. Saúde do Servidor Sobre a política de atenção à saúde do servidor, a atividade contou com a colaboração do médico Elias Nogueira Peres que coordena o Grupo de Trabalho (GT) de Implantação do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) nos órgãos federais em Mato Grosso. O sistema tem um papel de articulação e reorganização dos serviços de saúde ofertados aos servidores com base em assistência médica, promoção à saúde, vigilância aos ambientes e processos de trabalho, exames periódicos e perícia médica oficial. Segundo Elias, que é professor do Instituto de Saúde Coletiva da Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, a atenção à saúde do servidor é um projeto em construção coletiva. Em Mato Grosso, estado com 8.500 servidores públicos federais, o GT de implantação do SIASS está realizando um diagnóstico para identificar em quais centros institucionais serão instaladas as unidades de saúde. O levantamento indica recursos humanos, infra-estrutura e serviços de saúde já desenvolvidos nas instâncias federais. O GT montou também um comitê de sensibilização de todas as instituições federais do estado para adesão ao SIASS. A expectativa é de que até outubro a primeira unidade de saúde do servidor do SIASS comece a funcionar em Cuiabá. O Ministério do Planejamento e a Secretaria de Recursos Humanos preconizam que em grandes centros sejam instaladas duas equipes em instituições que já tem o mínimo de estrutura montada e serviços em saúde a exemplo de universidades federais e INSS. “O propósito inicial é reotimizar e capacitar os recursos humanos da área de saúde já existentes nos órgãos federais do estado para atuar nas unidades de saúde do servidor”, afirma Elias. O SIASS foi instituído em 2009 pelo decreto nº 6,833. Mesmo com segurança legal, algumas medidas estão sendo debatidas para o fortalecimento do sistema nos próximos anos, como política de estado. De acordo com o coordenador do GT de Mato Grosso, uma das ações que estão sendo debatidas no Ministério do Planejamento é inclusão no orçamento de 2011 de uma rubrica específica para o SIASS. Outra reivindicação dos envolvidos no processo de construção do Sistema é a criação do Plano de Cargos e Carreiras para os trabalhadores que atuam nas unidades do Siass, prevendo inclusive, isonomia salarial. Carreira dos Técnicos A coordenadora- geral da Comissão Interna de Supervisão, CIS, do Plano de Carreira dos Cargos Técnico Administrativos em Educação, PCCTAE, do Campus Cáceres, Iraci de Fátima Pereira apresentou aos servidores a composição da CIS que tem como objetivo acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar os processos no âmbito do PCCTAE. A comissão acompanha a execução do plano de desenvolvimento de pessoal do campus, os programas de capacitação, avaliação e dimensionamento das necessidades de pessoal. Os critérios para enquadramento e política de progressão dos servidores serão debatidos em palestra que será realizada na manhã desta sexta-feira (30.04) pelo coordenador do RH do Campus, Benedito Arruda.