Cáceres, Sexta-Feira, 26 de Abril de 2024
08/12/2018 - 09:31
Por Joner Campos
por Joacir, em 10.12.2018 às 09:39
Engraçado né? Não é a primeira vez que a gestão faz algo do gênero. Instituir gratificação, revisar valor da função gratificada de alguns cargos, tudo isso só serve pra tapar um buraco que ninguém quer resolver: a defasagem dos salários dos servidores públicos municipais. Enquanto algumas categorias tem sido privilegiadas com melhorias robustas em seus salários, ainda temos as categorias de Apoio que o salário-base é na casa dos 600 reais que, mesmo complementados, criam uma situação complicada para os servidores, pois todos os seus direitos e benefícios são calculados considerando o salário-base. É interessante esse movimento da gestão em tornar a carreira mais atrativa para os profissionais médicos (afinal, médico quer mesmo é ganhar dinheiro), pois beneficia a população porém, este problema poderia ter sido resolvido com a aguardada reforma administrativa que revisaria os PCCS, e traria mais dignidade para os servidores da Prefeitura de Cáceres, especialmente aqueles mais pobres que sustentam sua família com parcos 979 reais, enquanto outros conseguem salários que beiram ao teto constitucional.
por de Cáceres, em 08.12.2018 às 09:55
concordo plenamente com a produtividade, mas tem que ser no coletivo de toda classe da saúde. pois todos atendem e produz.